La formazione inerente al D.Lgs 81/08, per le organizzazioni votate alla riduzione del rischio, diventa lo strumento strategico per il conseguimento di questo importante obiettivo.

QSA organizza ed eroga in aula e presso il domicilio aziendale corsi di formazione per i lavoratori in ottemperanza a quanto disposto dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro (testo unico sicurezza 81/08 e s.m.i.). I nostri formatori sono  qualificati secondo quanto prescritto dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013.

Le docenze offerte dalla nostra organizzazione avvengono nel più assoluto rispetto delle normative, ma con una particolare attenzione al modo di comunicare i contenuti che dovranno diventare la normale abitudine, la buona prassi, delle risorse che si troveranno nel quotidiano a svolgere le proprie mansioni.

Il percorso formativo, come piace definirlo in QSA avviene in maniera Cre-Attiva con il più totale coinvolgimento delle risorse, avvalendosi delle migliori tecnologie mass-mediali.

Attenzione particolare viene posta alla:

• Gestione della complessità della comunicazione nell’ambito professionale di riferimento.
• L’efficacia comunicativa.
• Tecniche per rafforzare la comunicazione.
• Ostacoli alla comunicazione.
• Tecniche e metodologie didattiche (lavoro di gruppo, role playing, case study).
• La diffusione della cultura della sicurezza.
• Il ruolo del formatore e sua importanza / impatto sulla sicurezza delle organizzazioni.
• Strumenti del formatore in relazione agli specifici obiettivi da raggiungere/ monitorare.
• Tecniche di formazione multimediali.
• L’intelligenza emotiva nei percorsi di formazione.
• Flusso della comunicazione all’interno dell’organizzazione.

I corsi offerti spaziano tra i più diversi settori e destinatari (Rischio Basso – Medio –  Alto).

La formazione per le risorse, con riferimento all’art. 37 del D.Lgs. 81/08 consiste in:

1. un approccio generale dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro (formazione generale):

–          Concetti di rischio e danno

–          Prevenzione e protezione

–          Organizzazione della prevenzione nelle organizzazioni Diritti, doveri sanzioni

–          Organi di vigilanza, controllo e assistenza

1. un approccio specifico in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’organizzazione (formazione specifica).

Sono inoltre progettati ed organizzati di corsi di formazione inerenti le figure di:

• Responsabile Del Servizio Prevenzione e Protezione ( per la figura del datore di lavoro)
• Responsabile /Addetto Del Servizio Prevenzione e Protezione (Moduli A/B/C)
• Rappresentante Dei Lavoratori
• Dirigenti
• Preposti

Per ogni ulteriore informazione ti invitiamo a contattarci da questa sezione del sito.