Formazione D.Lgs 81/08

La formazione inerente al D.Lgs 81/08, per le organizzazioni votate alla riduzione del rischio, diventa lo strumento strategico per il conseguimento di questo importante obiettivo.

Business seminar

QSA organizza ed eroga in aula e presso il domicilio aziendale corsi di formazione per i lavoratori in ottemperanza a quanto disposto dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro (testo unico sicurezza 81/08 e s.m.i.). I nostri formatori sono  qualificati secondo quanto prescritto dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013.

Le docenze offerte dalla nostra organizzazione avvengono nel più assoluto rispetto delle normative, ma con una particolare attenzione al modo di comunicare i contenuti che dovranno diventare la normale abitudine, la buona prassi, delle risorse che si troveranno nel quotidiano a svolgere le proprie mansioni.

Il percorso formativo, come piace definirlo in QSA avviene in maniera Cre-Attiva con il più totale coinvolgimento delle risorse, avvalendosi delle migliori tecnologie mass-mediali.

Attenzione particolare viene posta alla:

  • Gestione della complessità della comunicazione nell’ambito professionale di riferimento.
  • L’efficacia comunicativa.
  • Tecniche per rafforzare la comunicazione.
  • Ostacoli alla comunicazione.
  • Tecniche e metodologie didattiche (lavoro di gruppo, role playing, case study).
  • La diffusione della cultura della sicurezza.
  • Il ruolo del formatore e sua importanza / impatto sulla sicurezza delle organizzazioni.
  • Strumenti del formatore in relazione agli specifici obiettivi da raggiungere/ monitorare.
  • Tecniche di formazione multimediali.
  • L’intelligenza emotiva nei percorsi di formazione.
  • Flusso della comunicazione all’interno dell’organizzazione.

I corsi offerti spaziano tra i più diversi settori e destinatari (Rischio Basso – Medio -  Alto).

La formazione per le risorse, con riferimento all’art. 37 del D.Lgs. 81/08 consiste in:

  1. un approccio generale dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro (formazione generale):

-          Concetti di rischio e danno

-          Prevenzione e protezione

-          Organizzazione della prevenzione nelle organizzazioni Diritti, doveri sanzioni

-          Organi di vigilanza, controllo e assistenza

  1. un approccio specifico in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’organizzazione (formazione specifica).

Sono inoltre progettati ed organizzati di corsi di formazione inerenti le figure di:

  • Responsabile Del Servizio Prevenzione e Protezione ( per la figura del datore di lavoro)
  • Responsabile /Addetto Del Servizio Prevenzione e Protezione (Moduli A/B/C)
  • Rappresentante Dei Lavoratori
  • Dirigenti
  • Preposti

Per ogni ulteriore informazione ti invitiamo a contattarci da questa sezione del sito.